- föreningsrätt för både arbetstagare och arbetsgivare
- rätt till medbestämmandeförhandlingar
- information och insyn
- kollektivavtal
- medbestämmanderätt genom kollektivavtal
- bestämmanderätt om tvist om tolkning av avtal
- facklig vetorätt
- fredsplikt
- varsel
Medbestämmandelagen
Medbestämmandelagen (MBL), SFS 1976:580
Syftet med Medbestämmandelagen är att de anställda (via sina fackliga före- trädare) ska få en insyn i viktiga förändringar som sker i företaget och få vara med och deltaga i viktiga beslut. MBL är en ramlag, vilket innebär att hur medbestämmandet rent konkret ska gå till får ske genom att ett medbe- stämmandeavtal skrivs mellan parterna (oftast ingående i kollektivavtalet). De viktigaste delarna i lagen är:
Skribent: Bo Lilja
Så finansieras sidanVi kan komma att erhålla ersättning från annonörer via affiliatelänkar.