Medbestämmandelagen

Medbestämmandelagen (MBL), SFS 1976:580
Syftet med Medbestämmandelagen är att de anställda (via sina fackliga före- trädare) ska få en insyn i viktiga förändringar som sker i företaget och få vara med och deltaga i viktiga beslut. MBL är en ramlag, vilket innebär att hur medbestämmandet rent konkret ska gå till får ske genom att ett medbe- stämmandeavtal skrivs mellan parterna (oftast ingående i kollektivavtalet). De viktigaste delarna i lagen är:

Foto av författare
Skribent: Bo Lilja
Så finansieras sidanVi kan komma att erhålla ersättning från annonörer via affiliatelänkar.
  • föreningsrätt för både arbetstagare och arbetsgivare
     
  • rätt till medbestämmandeförhandlingar
     
  • information och insyn
     
  • kollektivavtal
     
  • medbestämmanderätt genom kollektivavtal
     
  • bestämmanderätt om tvist om tolkning av avtal
     
  • facklig vetorätt
     
  • fredsplikt
     
  • varsel

Som vi nämnde tidigare..

Jämför räntor på privatlån & bolån

Jämför räntor på företagslån

Det är gratis att använda tjänsterna för att jämföra räntor hos både Compricer och Lendo.

Lämna en kommentar