Tjänstegrupplivförsäkring

Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) är en grupplivförsäkring som arbetsgivaren tecknar enligt kollektivavtal eller separat överenskommelse. Den ger efterlevande ett skattefritt engångsbelopp om den försäkrade anställda avlider. TGL liknar en privat livförsäkring men har egna beloppsstegar, åldersregler och förmånstagarordningar. Se även livförsäkring och försäkringar i ett dödsbo.

Skribent: Bo Lilja
Uppdaterades:
Så finansieras sidanVi kan komma att erhålla ersättning från annonörer via affiliatelänkar.

Aktuella belopp 2026 (basbelopp)

  • Prisbasbelopp: 59 200 kr
  • Förhöjt prisbasbelopp: 60 500 kr
  • Inkomstbasbelopp: 83 400 kr

Källa: Skatteverket – Belopp och procent 2026. TGL-belopp uttrycks ofta i prisbasbelopp; räkna om med årets värde.

Vad ersätter TGL?

Vid dödsfall betalas ett engångsbelopp till förmånstagare enligt försäkringsvillkoren. Beloppets storlek beror på avtalsområde och den försäkrades ålder. Hos flera utförare, till exempel inom avtalsområden kopplade till Alecta, är högsta beloppet sex prisbasbelopp för yngre åldersgrupper och trappas sedan ned. För 2026 motsvarar sex prisbasbelopp 355 200 kronor. Det kan finnas begravningshjälp och barntillägg enligt respektive villkor (till exempel hos AFA Försäkring/Fora).

Utbetalningen är i normalfallet skattefri för mottagaren. Exakta belopp, åldersgränser och vem som är förmånstagare framgår av det kollektivavtal och den försäkringsgivare som gäller på arbetsplatsen – kontrollera alltid aktuella villkor.

Vem omfattas?

TGL tecknas normalt av arbetsgivaren och omfattar anställda enligt avtal. Det är en form av gruppförsäkring, inte en individuell privatlivförsäkring som den anställda själv väljer fritt. Saknas kollektivavtal kan arbetsgivaren ändå teckna motsvarande skydd, men det är inte lagstadgat på samma sätt som vissa andra socialförsäkringar.

Skillnad mot privat livförsäkring

En privat livförsäkring kan du anpassa belopp, förmånstagare och löptid efter familjens behov. TGL har färdiga beloppsstegar och begränsningar. Många kompletterar därför TGL med privat livförsäkring, särskilt vid bolån eller försörjningsansvar. Relaterat: försäkring.

Vid dödsfall: kontakta arbetsgivaren eller försäkringsgivaren (till exempel Alecta eller AFA beroende på avtal) och samordna med bouppteckningen. Uppge att TGL kan finnas – det förbises ibland.

Praktiskt för arbetsgivare och anställda

Arbetsgivare med kollektivavtal ska se till att TGL är tecknad enligt avtalet och att uppgifter om anställda är korrekta. Anställda bör fråga HR eller facket vilket skydd som gäller och hur högt engångsbeloppet är i den egna åldersgruppen. Efterlevande som behöver överblick över alla försäkringar vid dödsfall kan använda Konsumenternas och pensionsbolagens blanketter. TGL ersätter inte alltid hela familjens ekonomiska behov – beloppet är begränsat jämfört med en större privat livförsäkring.

Basbeloppen ändras årligen. Använd alltid Skatteverkets aktuella prisbasbelopp när du räknar om tabellbelopp som anges i antal basbelopp. Faktarutan ovan gäller 2026.

Källor

Lämna en kommentar