Ett affärsnätverk som är till gagn för företaget uppstår inte av sig själv. Det gäller att planera sitt affärsnätverk och bygga upp det med personliga kontakter. För företaget gäller det även att ingå i redan etablerade nätverk som t.ex. en handelsförening.

Ett företag kan växa på i princip två sätt. Antingen genom så kallad organisk tillväxt eller genom att köpa upp andra företag. En kombination av dessa två möjligheter är också vanligt.

Du som säljer varor eller tjänster mot kontant betalning måste från och med den 1 januari 2010 ha ett certifierat kassaregister. Detta har riksdagen beslutat om i en ny lag (2007:592). Syftet med lagen är bland annat att skydda seriösa företagare inom kontanthandeln mot illojal konkurrens.

Från 1 januari 2007 finns en lag för dem som bedriver verksamhet inom restaurang- och frisörbranschen som gäller att en speciell personalliggare skall föras. Denna lag är enbart riktad mot dessa båda branscher och berör inte annan verksamhet. Ni som bedriver annan verksamhet behöver inte läsa detta.

Materialet är skrivet av Tina P Jönsson, ägare till MOL Moment Of Life som är ett coach företag med inriktning mot Privat & Företagssektorn.

Coaching har fått ett uppåtsving i Sverige. Vi hittar coacher inom alla möjliga områden idag. Men vad är coaching egentligen? Hur arbetar en coach i ordets rätta bemärkelse? Vem behöver en coach? Varför fungerar coaching så bra? Lite av detta får du reda på i detta avsnitt. Du kommer även under några avsnitt få testa delar av coaching och utifrån din vilja kunna nå högre resultat.

Personalvård, enligt vår definition, är att se till att personalen trivs på sin arbetsplats, att företaget på olika sätt bryr sig om sin personal och ser dem som enskilda individer, att en gemenskap finns och att personalen uppmuntras och får uppskattning för sitt utförda arbete på olika sätt.

Personalen på ett företag är en stor investering. En investering som ökar i värde då den samlade kompetensen ökar. En ökad kompetensnivå leder till bättre konkurrenskraft på flera olika plan. Företaget blir effektivare genom att kunskap och färdigheter tillförs, vilket leder till att arbetsuppgifter sköts på ett bättre sätt och att ny teknik och nya metoder kan utnyttjas eftersom personalen vet hur de ska hanteras.

För arbetsgivare som är med i Svenskt Näringsliv genom medlemskap via ett arbetsgivarförbund eller är oorganiserad men som slutit kollektivavtal med fackförbund, är enligt kollektivavtal skyldiga att teckna olika försäkringar för sina anställda.